Специалист по организационному поведению Гарольд Ливитт объясняет, чем вызван этот разрыв между управленческой теорией и реалиями трудовой жизни. Он анализирует, как этот разрыв влияет на менеджеров, пытающихся действовать более демократично в рамках авторитарных иерархий.
РџРѕРТвЂВВелРСвЂВВтесь Р РЋР С“ Р В Р’В Р СћРІР‚ВВСЂСѓР·СЊСЏРСВВВР В Р’В Р РЋРІР‚ВВ