Регнет Э.: Организационные конфликты: Формы, функции и способы преодоления
Скачать книгу (размер 2 074 Kb , формат fb2, страниц 408) Аннотация: Конфликты — это неизбежная реальность любой организации. Как к ним следует относиться: исключительно как к негативному явлению, нарушающему привычный ритм жизни, или как к источнику позитивных изменений? Для автора книги близка именно вторая позиция. Она пишет о создании специальной культуры конфликта на предприятии, в которой не игнорируется а, наоборот, приветствуется оптимальное число…