В этой книге авторы доказывают, что Вселенная и организационные структуры, созданные человеком, имеют много общего. Они подвергают критике сложившиеся стереотипы об организации как о пирамидальной структуре, где суть «эффективного» менеджмента сводится к тому, чтобы по максимуму эксплуатировать каждый «кирпич» пирамиды. «Человеко-мухи», «карьерные оборотни», руководитель — одинокий воин — вот побочные продукты пирамидальной структуры организации. Какой же в действительности должна быть структура организации? Ответ на вопрос вы найдете в этой книге.